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2021년도 사업단 제1차 전문위원 채용 공고

작성자
마스터관리자
등록일
2021-11-03
조회수
159
   
(재)차세대수치예보모델개발사업단
 제1차 전문위원 채용 공고
 
 
(재)차세대수치예보모델개발사업단에서 근무할 전문위원 채용을 다음과 같이 공고하오니 성실하고 유능한 인재 여러분들의 많은 응모 바랍니다.


                                                                                                                                                                              2021년 11월 3일
                                                                                                                                            
(재)차세대수치예보모델개발사업단장


1. 채용분야 및 인원
                                                                                                                 
            (단위: 명)
 
채용직종 직 급 주요업무 내용
특급 고급
전문위원 1 0 1
  수치모델의 예보 응용에 필요한 기본 예측 특성 조사
  • 현업에서의 수치모델 자료 해석
  • 현업에서의 수치모델 개선을 위한 검증 및 진단
  • 현업 수치모델과 개발 중인 모델 비교/분석
 
 
2. 지원자격 및 우대사항
구 분 주요 내용
공통(필수)   ㅇ 「국가공무원법」 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
  ㅇ 채용신체검사 결과 임용이 적합한 자
  ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지
      아니한 자
  ㅇ 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용      이 취소된 사실이 없는 자
  ㅇ 남자인 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)
       - 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 포함
  ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
  ㅇ 2022년 1월부터 근무가 가능한 자
지원자격 요건
(우대사항 포함)
ㅇ [별첨 1] 참조


3. 근무조건 및 처우
    ㅇ 근무기간: 입사일로부터 1년
         
     ※ 「전문위원 등 계약직 직원에 관한 지침」 제4조(계약기간)에 따라 고용계약기간 연장 가능(최대 1년)
    ㅇ 보수수준: 사업단 내부 규정에 따름
    ㅇ 근무시간: 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
    ㅇ 근무지: 서울 동작구 소재
             
 ※ 현장 교류 필요시 현장(기상청) 파견근무도 가능
    ㅇ 복리후생: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등
 

4. 지원서 접수 및 방법
    ㅇ 접수기간: '21.11.15.~'21.11.17. 18:00까지
    ㅇ 접수방법: 방문 또는 등기우편 제출(접수기간 내 도착분에 한함)
    ㅇ 문의: (02-6480-6324) / 전자우편: (yrchoe@kiaps.org)
          
    ※ 전자우편 (E-mail) 접수 불가
    ㅇ 채용일정(안)
구 분 일 자 기 간 비 고
채용공고 '21.11.3.~'21.11.17. 15일 나라일터, 기상청 홈페이지
서류접수 '21.11.15.~'21.11.17. 3일 방문/등기우편 제출
서류합격자 발표 '21.11.26. - 관련 사이트
면접 '21.12.2.~'21.12.3. 2일 사업단
최종합격자 발표 '21.12.17. - 관련 사이트
신체검사 및 기타 입사제출 서류 검증 '21.12.17.~'21.12.27. 11일 -
채용 예정일 '22.1.3. - -


5. 채용절차
    ㅇ 단계별 시험방법 및 심사
전형단계 시험방법 선발인원
① 서류전형   o 채용기준에 따른 적합 여부 확인 등
  o 우대사항에 따른 해당분야 관련 경력 및 자격, 가점을 배점에 따라 평가하여 순위
     정렬
 
        ※'자기소개서'내용 부실작성자는 심사에서 제외(인적사항 기재, 허위사실 기재, 항목
             미기재, 동일 문구 반복기재, 150자미만 기재, 표절 등)
채용 인원 5배수 선발
② 면접전형   o 서류전형 합격자 대상으로 직무, 역량면접 실시
       - 자기기술서 작성, 최근 주요 업무실적 발표 및 면접
          
※ 전문지식과 그 응용력, 의사표현, 창의성 등 5개 지표로 평가
  o 국가유공자 등 가점 적용
  o 심사위원 심사 평균점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬
  o 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리
채용 인원 1배수 선발
  ※ 「전문위원 등 계약직 직원에 관한 지침」 제4조(계약기간)에 따라 고용계약기간 연장 가능(최대 1년)

    ㅇ 가점사항 
구분 가점대상 가산비율 비고
법정가점   1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원
     대상자
법률에서 정하는 비율
(5% 또는 10%)
취업지원 대상자 증명서
  2. 「독립유공자 등 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
  3. 「5‧18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
  4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업
     지원 대상자
  5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에
     따른 취업지원 대상자
  6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자
특별가점   7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 5% 장애인 증명서
  ※ 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용하고, 면접 시 서류 확인, 채용전형 전 과정 적용
  ※ 취업지원 대상자 합격30% 상한제 적용

          - 취업지원 대상자 가점을 받아 합격하는 지원자가 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. (단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우와, 법정
            가점 대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 전형인 경우에는 그러지 아니함.)



6. 제출서류
    ㅇ 지원서 작성 시 첨부서류
구분 첨부서류
공통   ㅇ 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서(소정양식) 1부
  ㅇ 개인정보제공동의서(소정양식) 1부
  ㅇ 경력/재직증명서 1부
  ㅇ 학위증명서(대학이상) 1부
        ※ 외국 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 첨부
  ㅇ 지원서에 작성한 자격증
  ㅇ 국가보훈대상자(취업지원대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 증빙서류 1부
        ※ 제출처에 (재)차세대수치예보모델개발사업단이 명시되어야 함
  ㅇ 병역증명원(병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 기재본)) 1부(해당자에 한함)
작성시
유의사항
【 공 통 】
  ㅇ 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 소지 여부는 분야별 원서접수 마감일(’21.11.17.) 기준으로 판단함
 
【 경력의 범위 】
  ㅇ ‘경력’은 해당 지원자격 요건에 제시된 관련 직무분야 경력을 의미함
  ㅇ ‘경력’을 지원자격 요건 및 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서 제출
        - 증명서류 미제출 및 미비 등의 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정될 수 있음
           
※ 폐업 등으로 경력/재직증명서 제출이 어려운 경우 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입증명서로 대체 가능
 
【 학위의 범위 】
  ㅇ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’ 해당 여부는 지원자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
  ㅇ 학위취득 예정자는 지원분야 원서접수 마감일(’21.11.17.) 이전까지 해당 학위 소지자임을 증명하는 서류를 제출하여야 함
 
【 기 타 】
  ㅇ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 경력의 계산, 자격증 등은 원서접수 마감일(’21.11.17.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨
  ㅇ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
  ※ 내용확인 불가 서류는 서류 미제출로 처리함

    ㅇ 면접전형 시 제출 발표자료 안내
            - 자기소개서(1쪽), 업무실적(2쪽), 직무수행계획서(2쪽)
           - PDF 파일로 제출(분량 준수요망, 초과 시 감점)
           - 면접시험 대상자는 발표자료 분량을 준수하여 작성하며 발표자료 파일을 업로드 

                 ※ 기한 내 미제출시 면접시험 미응시로 간주(기한 별도 안내)
                   ※ 발표자료 중 성명, 출신지, 출신학교, 부모직업 등을 직간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 감점 처리할 수 있음

    ㅇ 제출서류 반환 관련 공지(원본 서류에 한함)
            - 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조 및 제3조에 따라, 지원자가 제출한 원본서류는 채용여부 확정일 이후 반환청구
              할 수 있으며, 반환청구 기간은 아래와 같습니다.
                  ∙ 채용서류 반환 청구기간: 채용 여부 확정일로부터 30일 이내
           - 상기 반환 청구기간이 도과하면 제출서류는 모두 파기 조치되며, 반환청구는 불가합니다.
           - 반환 시 소요되는 비용은 사업단에서 부담합니다.
           - 복사본, 스캔본 등으로 제출한 서류는 반환하지 않습니다.

 

7. 유의사항
   (1) 블라인드 채용 안내
  입사지원서 상 사진, 생년월일, 성별, 학교명, 학점 등 기재란 없음
 
지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
 
지원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리됨
 
제출하신 학력/경력증명서 등 각종 증명서류는 전형위원에게 공개되지 않음

   (2) 임용예정자 등록
         ㅇ 최종 합격자는 합격자 발표일로부터 11일 이내에 임용동의서를 제출하여야 하며, 임용동의서를 제출하지 않는 경우 임용 의사가 없는 것으로 봄
                 - 합격자 명부에 접수일자를 기재함으로써 등록 성립

         ㅇ 채용된 직원에 대하여 3개월의 기간 동안 수습으로 임용할 수 있음
 
    (3) 예비합격자 결정

         ㅇ 최종합격자 발표 시 지원분야별 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정(합격 예정인원의
              2배수까지 선정)
                - 합격자가 임용예정자로 등록하지 않거나 결격사유로 인해 결원이 발생한 경우 예비합격자 중 순번에 따라 임용
  

    (4) 기타사항
         ㅇ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를
              취소하고 향후 5년간 본 사업단 입사시험 지원제한은 물론 관련 법에 따라 처벌될 수 있습니다.

         ㅇ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격 제한은 
              물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
                 - 최종합격자 발표 시 본인 또는 관련자의 부정행위가 적발될 경우 합격이 취소될 수 있음을 고지하고 이를 확인하는 서류 징구 예정
                 - 최종합격자 발표 후라도 지원자격 미충족 사실 확인, 지원서 상의 허위 기재, 신체검사 및 신원조사 결과 등 채용 결격사유 발생 시 합격 취소
                   또는 직권면직

         ㅇ 지원서 접수 시 기재 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니, 기재 시 주의하여 주시기 바랍니다.
         ㅇ 입사지원서 작성 시 직․간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 확인될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
         ㅇ 지원서 작성에 기재된 사항에 대해 증빙서류가 없을 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
                - 증빙서류의 식별이 불가능하지는 않은지 반드시 확인하시기 바라며, 지원서 상의 경력·학위·자격증 등의 기재사항과 제출한 증명서류의 목록
                  ·내용이 일치하지 않는 경우 다른 응시자와의 형평성을 고려하여 해당 경력·학위·자격증 등의 요건은 불인정될 수 있습니다.

         ㅇ 외국어로 된 관련 서류는 본인이 날인한 국문 번역문을 첨부하시기 바랍니다.
         ㅇ 지원서는 방문 및 등기우편으로 접수하며 전자우편(E-mail)으로는 접수하지 않습니다.
         ㅇ 전형일정 및 내용은 사업단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 지원서 접수 등록 이메일 등으로 안내합니다.
         ㅇ 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 함께 지참하여야 하며, 미지참 시 응시할 수 없습니다.
         ㅇ 해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
         ㅇ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주하고 관련 정보를 예비
              합격자 운영 기간 동안 관리합니다.

         ㅇ 본 선발과 관련하여 추가적인 문의사항이 있는 경우에는 담당자(연락처: (02-6480-6324), 전자우편 (yrchoe@kiaps.org)에게 문의하시기 바랍니다.
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