[채용공고] [채용공고] 2021년도 제4차 직원 신규채용

작성자: 마스터관리자
작성일: 2021.12.02
조회수: 1266

(재)차세대수치예보모델개발사업단
2021년 제4차 직원 신규채용 공고

(재)차세대수치예보모델개발사업단에서 근무할 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니 성실하고 유능한 인재 여러분들의 많은 응모 바랍니다.

2021년 12월 1일
(재)차세대수치예보모델개발사업단장

Ⅰ. 채용분야 및 인원

(단위: 명)
채용직종		채용분야	직 급			계	주요업무 내용
채용직종		채용분야	책임급	선임급	원급	계	주요업무 내용
연구원	연구	모델역학과 모델체계	-	5	-	5	[별첨1] 참조
		물리과정과 모델검증	-	4	-	4
		자료동화를 위한 위성자료 활용체계 개발	-	1	-	1
		수치최적화와 자료동화기법	-	3	-	3
		자료동화체계	-	2	-	2
		수치모델/자료동화 /운영체계	-	-	11	11
	시스템 엔지니어	전산관리	-	-	2	2
행정	행정원	인사	-	1	-	1
합계			0	16	13	29

Ⅱ. 지원자격 및 우대사항

구 분	주요 내용
공통(필수)	ㅇ 「국가공무원법」 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 ㅇ 채용신체검사 결과 임용이 적합한 자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자 ㅇ 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 ㅇ 남자인 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자) - 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 포함 ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자 ㅇ 2022년 2월부터 근무가 가능한 자 * 각 직급·직무분야 간 복수 지원 불가
지원자격 요건 (우대사항 포함)	ㅇ [별첨 2] 참조

Ⅲ. 근무조건 및 처우

     ㅇ 근무기간 : 입사일 ～ 2026.12.31.
          ※ 우리 사업단은 2020년부터 7년간 존속하는 한시조직으로 2026년 해단 예정임
     ㅇ 보수수준 : 내부 보수규정에 따름
     ㅇ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00～18:00)
     ㅇ 근무지 : 서울 동작구 소재
     ㅇ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등
          ※ 우리 사업단「인사규정」제40조(정년)에 따라 만60세 이상자는 지원할 수 없음

Ⅳ. 지원서 접수 및 방법

    ㅇ 접수기간 : ’21.12.13.～’21.12.15. 18:00까지
    ㅇ 접수방법 : 온라인 채용시스템을 통한 접수(https://kiaps.recruiter.co.kr)
    ㅇ 문의 :(070-4012-6067) / 전자우편:(recruiter@insabr.kr)
          ※ 전자우편과 우편 및 택배 등의 인쇄물 직접 제출 불가
    ㅇ 채용일정(안)

구 분	일 자	기 간	비 고
채용공고	＇21.12.1.~＇21.12.15.	15일	나라일터, 기상청 홈페이지
서류접수	＇21.12.13.~＇21.12.15.	3일	온라인 접수
서류합격자 발표	＇21.12.24.	-	관련 사이트
면접	＇22.1.3.~＇22.1.4.	2일	사업단
최종합격자 발표	＇22.1.17.	-	관련 사이트
신체검사 및 기타 입사제출 서류 검증	＇22.1.17.~＇22.1.26.	10일	-
*채용 예정일	＇22.2.3.	-	-

※ 합격자 발표일, 면접일 등은 변동 가능성이 있으며 변동 시 공지
* 졸업예정자는 졸업증명서 발급 이후 임용 예정(’22.3.2.)

Ⅴ. 채용절차

ㅇ 단계별 시험방법 및 심사

전형단계		시험방법	선발인원
① 서류전형		o 채용기준에 따른 적합 여부 확인 등 o 우대사항에 따른 해당분야 관련 경력 및 자격, 가점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬 ※＇자기소개서＇내용 부실작성자는 심사에서 제외 (인적사항 기재, 허위사실 기재, 항목 미기재, 동일 문구 반복기재, 150자미만 기재, 표절 등)	직무분야‧직급별로 채용 인원 5배수 선발단, 행정직은 10배수(최종순위 동점자 전원 합격)
② 면접 전형	선임급	o 서류전형 합격자 대상으로 직무, 인성면접 실시 - 최근 주요 연구·업무실적 또는 학위논문 발표 및 면접 단, 행정직은 최근 주요업무 실적 발표+면접 ※ 전문지식과 그 응용력, 의사표현, 창의성 등 5개 지표로 평가 o 국가유공자 등 가점 적용 o 심사위원 심사 평균점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬 o 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리	직무분야‧직급별로 채용 인원 1배수 선발 (「채용규칙」 준용하여 동점자 처리)
	원급	o 서류전형 합격자 대상으로 직무, 인성면접 실시 - 최근 주요 연구실적 또는 학위논문 발표 및 면접 단, 행정은 토론+면접(집단면접) ※ 전문지식과 그 응용력, 의사표현, 창의성 등 5개 지표로 평가 o 국가유공자 등 가점 적용 o 심사위원 심사 평균점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬 o 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

※ 각 전형별 합격자에 한해 차기전형 응시 가능하며 최종 면접 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않음

ㅇ 가점사항

구분	가점대상	가산비율	비고
법정가점	1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	법률에서 정하는 비율 (5% 또는 10%)	취업지원 대상자 증명서
	2.「독립유공자 등 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	3.「5‧18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	4.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	5.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자
	6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자
특별가점	7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	5%	장애인 증명서

※ 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용하고, 면접 시 서류 확인, 채용전형 전 과정 적용
※ 취업지원 대상자 합격30% 상한제 적용
     - 취업지원 대상자 가점을 받아 합격하는 지원자가 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.
       (단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우와, 법정가점 대상자의 점수가 만점의 40% 미만
       인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 전형인 경우에는 그러지 아니함.)

Ⅵ. 제출서류

    ㅇ 지원서 작성 시 첨부서류

구분	첨부서류
공통	ㅇ 지원서, 자기소개서 : 온라인 작성 ㅇ 경력/재직증명서(해당자에 한하며 나이, 성별, 사진 등의 정보를 블라인드한 PDF 파일을 지원서 첨부파일로 업로드) ㅇ 학위증명서(해당자에 한하며 나이, 성별, 사진 등의 정보를 블라인드한 PDF 파일을 지원서 첨부파일로 업로드) ㅇ 지원서에 작성한 자격증·어학성적 사본(나이, 성별, 사진 등의 정보를 블라인드한 PDF 파일을 지원서 첨부파일로 업로드) ㅇ 국가보훈대상자(취업지원대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 증빙서류(해당자에 한하며 나이, 성별, 사진 등의 정보를 블라인드한 PDF 파일을 지원서 첨부파일로 업로드)
연구직 · 시스템 엔지니어 · 행정직 (일부)	ㅇ 최종학위 논문 첫 장 및 초록(PDF 파일 등을 지원서 첨부파일로 업로드 하되 본인 이름을 제외한 지도 교수명 등 타인의 이름, 학교명 또는 출신학교 등을 유추할 수 있는 정보는 전부 삭제할 것) ㅇ 연구실적 - 연구실적 목록 작성 및 목록순서와 동일하게 증빙자료 업로드 - 논문 첫 장(논문제목, 저자명, 학술지명, Vol.(권), No.(호) 등 확인가능 페이지), 지식 재산권(특허등록·출원증 사본), 저서(책표지) 등 증빙서류(PDF 파일 등을 지원서 첨부 파일로 업로드 하되 본인 이름을 제외한 지도 교수명 등 타인의 이름, 학교명 또는 출신학교를 유추할 수 있는 정보는 전부 삭제할 것) - 과제 참여 증빙의 경우 지원자가 해당 과제에 참여했음을 증빙할 수 있는 자료라면 형식에 관계없이 제출 가능 (PDF 파일 등을 지원서 첨부파일로 업로드 하되 본인 이름을 제외한 지도 교수명 등 타인의 이름, 학교명 또는 출신학교 등을 유추할 수 있는 정보는 전부 삭제할 것)
작성시 유의사항	【 공 통 】 ㅇ 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 소지 여부는 분야별 원서접수 마감일 (’21.12.15.) 기준으로 판단함 【 경력의 범위 】 ㅇ ‘경력’은 해당 지원자격 요건에 제시된 관련 직무분야 경력을 의미함 ㅇ ‘경력’을 지원자격 요건 및 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서 제출 - 증명서류 미제출 및 미비 등의 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ※ 폐업 등으로 경력/재직증명서 제출이 어려운 경우 건강보험자격득실확인서, 국민 연금 가입증명서로 대체 가능 【 학위의 범위 】 ㅇ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’ 해당 여부는 지원자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함 ㅇ 학위취득 예정자는 지원분야 원서접수 마감일(’21.12.15.) 이전까지 해당 학위 소지자임을 증명하는 서류를 제출하여야 함 ※ 단, ’22년 2월 졸업예정자는 졸업(학위)증명서 발급 이후 임용예정(’22.3.2.) 【 기 타 】 ㅇ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 경력의 계산, 연구실적, 자격증 등은 원서 접수 마감일(’21.12.15.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨 ㅇ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨 ㅇ 영어능력검증시험은 원서접수 마감일(’21.12.15.)까지 점수가 발표된 시험에 한함 ※ 영어검정시험 유효기간 준수

※ 내용확인 불가 서류는 서류 미제출로 처리함

ㅇ 면접전형 시 제출서류(해당자에 한함)

구분	제출서류
공통	[원본으로 준비하여 제출할 서류] ㅇ 경력/재직증명서 1부(해당자에 한함) ㅇ 졸업증명서 및 학위증명서 일체 - 외국 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 첨부 ㅇ 국가보훈대상자(취업지원대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 1부(해당자에 한함) - 제출처에 (재)차세대수치예보모델개발사업단이 명시되어야 함 ㅇ 병역증명원(병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 기재본)) 1부(해당자에 한함) ㅇ 연구실적 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)
공통	[사본 제출 가능 서류] ㅇ 자격증, 어학성적증명서 사본 각 1부

※ 기한 내 미제출자는 면접전형 참가 불가

ㅇ 제출서류 반환 관련 공지(원본 서류에 한함)

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조 및 제3조에 따라, 지원자가 제출한 원본
서류는 채용여부 확정일 이후 반환청구 할 수 있으며, 반환청구 기간은 아래와 같습니다.
∙ 채용서류 반환 청구기간: 채용 여부 확정일로부터 30일 이내

- 상기 반환 청구기간이 도과하면 제출서류는 모두 파기 조치되며, 반환청구는 불가합니다.
- 반환 시 소요되는 비용은 사업단에서 부담합니다.
- 복사본, 스캔본 등으로 제출한 서류는 반환하지 않습니다.

Ⅶ. 유의사항

1. 블라인드 채용 안내

○ 입사지원서 상 사진, 생년월일, 성별, 학교명, 학점 등 기재란 없음
○ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
○ 지원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리됨

2. 임용예정자 등록
ㅇ 최종 합격자는 합격자 발표일로부터 10일 이내에 임용동의서를 제출하여야 하며, 임용동의서를 제출하지
않는 경우 임용 의사가 없는 것으로 봄

- 합격자 명부에 접수일자를 기재함으로써 등록 성립

ㅇ 채용된 직원에 대하여 3개월의 기간 동안 수습으로 임용할 수 있음

3. 예비합격자 결정
ㅇ 최종합격자 발표 시 지원분야별 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 성적이 우수한 자를
추가 합격자로 결정(합격 예정인원의 2배수까지 선정)

- 합격자가 임용예정자로 등록하지 않거나 결격사유로 인해 결원이 발생한 경우 예비합격자 중 순번에 따라
임용

4. 기타사항
    ㅇ 채용분야간 중복접수는 불가합니다.(모집분야 1개만 접수 가능합니다.)
ㅇ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원서 작성 내용이 허위 또는
       사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 본 사업단 입사시험 지원 제한은 물론 관련 법에
        따라 처벌될 수 있습니다.
     ㅇ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고, 향후 5년간
        공공기관 채용시험 응시자격 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.

- 최종합격자 발표 시 본인 또는 관련자의 부정행위가 적발될 경우 합격이 취소될 수 있음을 고지하고 이를
확인하는 서류 징구 예정
- 최종합격자 발표 후라도 지원자격 미충족 사실 확인, 지원서 상의 허위 기재, 신체검사 및 신원조사 결과
등 채용 결격사유 발생 시 합격 취소 또는 직권면직

     ㅇ 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니, 입력
         시 주의하여 주시기 바랍니다.
     ㅇ 입사지원서 작성 시 직․간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을
         받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
     ㅇ 지원서 작성에 첨부하는 증빙자료는 반드시 스캔하여 첨부하고 입력된 사항에 대해 증빙서류가 없을 경우
         불이익이 있을 수 있습니다.

- 증빙서류의 식별이 불가능하지는 않은지 반드시 확인하시기 바라며, 지원서 상의 경력·학위·자격증 등의
기재사항과 제출한 증명서류의 목록·내용이 일치하지 않는 경우 다른 응시자와의 형평성을 고려하여 해당
경력·학위·자격증 등의 요건은 불인정될 수 있습니다.

     ㅇ 외국어로 된 관련 서류는 본인이 날인한 국문 번역문을 첨부하시기 바랍니다.
     ㅇ 지원서는 온라인 채용시스템으로만 접수하며 우편 및 전자우편(E-mail), 직접방문으로는 접수하지 않습니
         다.
     ㅇ 전형일정 및 내용은 사업단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 지원서 접수 등록 이메일 등으로
         안내합니다.
     ㅇ 면접전형 시 본인의 수험표(인터넷 출력)와 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 함께 지참하여야
         하며, 미지참시 응시할 수 없습니다.
     ㅇ 해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
     ㅇ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의
         한 것으로 간주하고 관련 정보를 예비합격자 운영 기간 동안 관리합니다.
     ㅇ 본 선발과 관련하여 추가적인 문의사항이 있는 경우에는 담당자(연락처: (070-4012-6067), 전자우편
         (recruiter@insabr.kr)에게 문의하시기 바랍니다.

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