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[채용공고] [채용공고] 2022년 전문계약직(운영체계) 상시채용
- 작성자
- 마스터관리자
- 작성일
- 조회수
- 231
| (재)차세대수치예보모델개발사업단 2022년도 전문계약직(운영체계) 상시채용 공고 |
(재)차세대수치예보모델개발사업단에서 근무할 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니 성실하고 유능한 인재 여러분들의 많은 응모 바랍니다.
| 2022년 1월 28일 | |
| (재)차세대수치예보모델개발사업단장 |
Ⅰ. 채용분야 및 인원
| 채용직종 | 소속부서 | 채용분야 | 채용인원 | 주요 업무 |
| 전문계약직 연구원 | 운영체계실 | 수치예보시스템 구축 및 운영 | 1 | [별첨1] 참조 |
Ⅱ. 근로계약 조건
| 구 분 | 주요 내용 | 비고 |
| 계약기간 | 고용계약일로부터 최대 3년 | 근무평가에 따라 1년 단위 재계약 |
| 근무지 | (재)차세대수치예보모델개발사업단(서울시 동작구 신대방동 소재) | - |
| 급여 | - 사업단 내부 지침에 의거하여 산정 - 연구실적에 따른 인센티브 지급 가능 |
각 조건은 사업단 관련 내규에 따름 |
| 복리후생 | - 4대 보험 가입 - 퇴직금 지급(1년 이상 근무자) - 연간 120만 복지 포인트 - 정착지원금(국외거주 외국국적자) |
Ⅲ. 응시 자격요건
| 구 분 | 주요 내용 |
| 공통(필수) | ㅇ 「국가공무원법」 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 ㅇ 채용신체검사 결과 임용이 적합한 자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자 ㅇ 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 ㅇ 남자인 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자) - 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 포함 ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자 * 각 직급·직무분야 간 복수 지원 불가 ㅇ 외국인의 경우 사업단 고용 가능 체류자격/비자 소지자 |
| 지원자격 요건 (우대사항 포함) |
ㅇ [별첨 1] 참조 |
Ⅳ. 제출서류 및 제출(접수)방법
| 구 분 | 주요 내용 |
| 제출서류 (서류) |
ㅇ 지원서, 자기소개서 ㅇ 경력/재직증명서 ㅇ 학위증명서 ㅇ 논문 게재(승인) 실적물(채용 공고일 기준 5년 이내) ㅇ 지원서에 작성한 자격증·어학성적 사본 ㅇ 국가보훈대상자(취업지원대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 증빙서류(해당자에 한하며 나이, 성별, 사진 등의 정보를 블라인드한 PDF 파일을 지원서 첨부파일로 업로드) ※ 제출한 서류(논문포함)는 반드시 지원자 성명 외, 개인 신상(사진, 성별, 출신학교, 가족관계, 연령, 종교 등)을 유추할 수 있는 모든 문구 및 이미지 삭제 후 제출, 단 박사학위 논문의 경우, 학교명의 워터마크 등으로 삭제가 불가능할 경우는 제외 ※ 내용확인 불가 서류는 서류 미제출로 처리함 |
| 제출서류 (면접) |
[원본으로 준비하여 제출할 서류] ㅇ 경력/재직증명서 1부(해당자에 한함) ㅇ 졸업증명서 및 학위증명서 일체 - 외국 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 첨부 ㅇ 국가보훈대상자(취업지원대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 1부(해당자에 한함) - 제출처에 (재)차세대수치예보모델개발사업단이 명시되어야 함 ㅇ 병역증명원(병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 기재본)) 1부(해당자에 한함) ㅇ 연구실적 증빙자료 각 1부(해당자에 한함) [사본 제출 가능 서류] ㅇ 자격증, 어학성적증명서 사본 각 1부 ※ 내용확인 불가 서류는 서류 미제출로 처리함 |
| 제출방법 | E-mail 제출(yrchoe@kiaps.org) |
| 접수기간 | 2022. 1. 28. ~ 채용시까지 ※ 채용 완료 시 사전 예고없이 마감될 수 없음 |
| 문의처 | 채용담당자: 02-6480-6324 |
Ⅴ. 채용절차 및 일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
| 1차 전형 (서류) |
상시 | o 채용기준에 따른 적합 여부 확인 등 o 우대사항에 따른 해당분야 관련 경력 및 자격, 가점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬 o 직무분야‧직급별로 채용 인원 5배수 선발 단, 행정은 10배수 ※＇자기소개서＇내용 부실작성자는 심사에서 제외(인적사항 기재, 허위사실 기재, 항목 미기재, 동일문구 반복기재, 150자 미만 기재, 표절 등) |
| 2차 전형 (면접) |
상시 | o 서류전형 합격자 대상으로 직무, 인성면접 실시 - 최근 주요 연구·업무실적 또는 학위논문 발표 및 면접 ※ 전문지식과 그 응용력, 의사표현, 창의성 등 5개 지표로 평가 o 국가유공자 등 가점 적용 o 심사위원 심사 평균점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬 o 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리 ※ 외국 거주자는 화상면접 진행 가능 |
| 최종합격자 발표 | 상시 | 개별안내 |
Ⅵ. 유의사항
1. 블라인드 채용 안내
| o 입사지원서 상 사진, 생년월일, 성별, 학교명, 학점 등 기재란 없음 o 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 o 지원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리됨 |
2. 지원서 작성시 유의사항
| [ 공 통 ] ㅇ 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 소지 여부는 분야별 원서접수일 기준으로 판단함 [ 경력의 범위 ] ㅇ ‘경력’은 해당 지원자격 요건에 제시된 관련 직무분야 경력을 의미함 ㅇ ‘경력’을 지원자격 요건 및 우대요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서 제출 - 증명서류 미제출 및 미비 등의 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ※ 폐업 등으로 경력/재직증명서 제출이 어려운 경우 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입증명서로 대체 가능 [ 학위의 범위 ] ㅇ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’ 해당 여부는 지원자의 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함 ㅇ 학위취득 예정자는 지원분야 원서접수일 이전까지 해당 학위 소지자임을 증명하는 서류를 제출하여야 함 [ 기 타 ] ㅇ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 경력의 계산, 연구실적, 자격증 등은 원서접수 일까지 취득한 것에 한하여 인정됨 ㅇ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨 ㅇ 영어능력검증시험은 원서접수일까지 점수가 발표된 시험에 한함 ※ 영어검정시험 유효기간 준수 |
3. 임용예정자 등록
ㅇ 최종 합격자는 합격자 발표일로부터 10일 이내에 임용동의서를 제출하여야 하며, 임용동의서를 제출하지 않는 경우 임용 의사가 없는 것으로 봄
- 합격자 명부에 접수일자를 기재함으로써 등록 성립
ㅇ 채용된 직원에 대하여 3개월의 기간 동안 수습으로 임용할 수 있음4. 예비합격자 결정
ㅇ 최종합격자 발표 시 지원분야별 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정(합격 예정인원의 2배수까지 선정)
- 합격자가 임용예정자로 등록하지 않거나 결격사유로 인해 결원이 발생한 경우 예비합격자 중 순번에 따라 임용
5. 기타사항
ㅇ 채용분야간 중복접수는 불가합니다.(모집분야 1개만 접수 가능합니다.)
ㅇ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고 향후
5년간 본 사업단 입사시험 지원 제한은 물론 관련 법에 따라 처벌될 수 있습니다.
ㅇ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격 제한은 물론 관련법에
따라 처벌될 수 있습니다.
- 최종합격자 발표 시 본인 또는 관련자의 부정행위가 적발될 경우 합격이 취소될 수 있음을 고지하고 이를 확인하는 서류 징구 예정
- 최종합격자 발표 후라도 지원자격 미충족 사실 확인, 지원서 상의 허위 기재, 신체검사 및 신원조사 결과 등 채용 결격사유 발생 시 합격 취소 또는 직권면직
ㅇ 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니, 입력 시 주의하여 주시기 바랍니다.- 최종합격자 발표 후라도 지원자격 미충족 사실 확인, 지원서 상의 허위 기재, 신체검사 및 신원조사 결과 등 채용 결격사유 발생 시 합격 취소 또는 직권면직
ㅇ 입사지원서 작성 시 직․간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
ㅇ 지원서 작성에 첨부하는 증빙자료는 반드시 스캔하여 첨부하고 입력된 사항에 대해 증빙서류가 없을 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
- 증빙서류의 식별이 불가능하지는 않은지 반드시 확인하시기 바라며, 지원서 상의 경력·학위·자격증 등의 기재사항과 제출한 증명서류의 목록·내용이 일치
하지 않는 경우 다른 응시자와의 형평성을 고려하여 해당 경력·학위·자격증 등의 요건은 불인정될 수 있습니다.
ㅇ 외국어로 된 관련 서류는 본인이 날인한 국문 번역문을 첨부하시기 바랍니다.하지 않는 경우 다른 응시자와의 형평성을 고려하여 해당 경력·학위·자격증 등의 요건은 불인정될 수 있습니다.
ㅇ 지원서는 온라인 채용시스템으로만 접수하며 우편 및 전자우편(E-mail), 직접방문으로는 접수하지 않습니다.
ㅇ 전형일정 및 내용은 사업단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 지원서 접수 등록 이메일 등으로 안내합니다.
ㅇ 면접전형 시 본인의 수험표(인터넷 출력)와 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시할 수 없습니다.
ㅇ 해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주하고 관련 정보를 예비합격자 운영 기간
동안 관리합니다.
ㅇ 제출서류 반환 관련 공지(원본 서류에 한함)
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조 및 제3조에 따라, 지원자가 제출한 원본 서류는 채용여부 확정일 이후 반환청구 할 수 있으며,
반환청구 기간은 아래와 같습니다.
∙ 채용서류 반환 청구기간: 채용 여부 확정일로부터 30일 이내
- 상기 반환 청구기간이 도과하면 제출서류는 모두 파기 조치되며, 반환청구는 불가합니다.
- 반환 시 소요되는 비용은 사업단에서 부담합니다.
- 복사본, 스캔본 등으로 제출한 서류는 반환하지 않습니다.
ㅇ 본 선발과 관련하여 추가적인 문의사항이 있는 경우에는 담당자(연락처: (02-6480-6324), 전자우편 (yrchoe@kiaps.org)에게 문의하시기 바랍니다.